Im Kündigungsfall streben Arbeitnehmer in der Regel eine schnelle Lösung an. Entweder um den bestehenden Arbeitsplatz zu erhalten oder um sich eine Orientierung für eine neue berufliche Perspektive zu eröffnen. Doch auch für Sie als Arbeitgeber sind zeitnahe Verfahren meist die bessere Lösung. Denn langjährige Kündigungsschutzprozesse bergen erhebliche finanzielle Risiken.
Verschaffen Sie sich Rechtssicherheit und lassen Sie sich beraten. Auf Basis Ihrer juristischen Ausgangslage entwickeln wir gemeinsam die passende Strategie mit Ihnen. Dabei können sich auch untypische Ansätze, wie beispielsweise eine Outplacementberatung, als optimale Lösung erweisen.